毕马威(KPMG)的一群高级合伙人敦促该公司的全球老板暂停其阿联酋业务的领导层，理由是任人唯亲、任人唯亲，以及据称由首席执行官助长的恐惧文化。
这些要求是在发给毕马威国际部分高管的电子邮件中提出的，其中包括要求毕马威国际从其全球业务空降一名临时首席执行长。
这封发送给包括毕马威国际主席比尔·托马斯、副主席卡尔·卡兰德、全球总法律顾问安妮·柯林斯和全球人力主管Nhlamu Dlomu在内的收件人的邮件表示，它代表了毕马威下海湾地区10个资本合伙人的观点。
这突显出对墨西哥湾地区首席执行官纳德•哈法尔(Nader Haffar)及其领导团队的一系列批评，包括他去年任命自己的妹夫担任客户和市场主管，却没有披露两人与合作伙伴的关系。毕马威下海湾有3400个客户，包括阿布扎比国家石油公司(Abu Dhabi National Oil Company)以及主权投资基金ADQ和Mubadala。
合伙人呼吁毕马威国际(KPMG International)引入一个转型团队，以支持该业务应对当地公司正在酝酿的“大规模危机”。毕马威国际拒绝置评。
他们在邮件中指责哈法尔在关键职位上拉拢亲信，并培养了一种“恐惧文化”，许多合伙人担心如果发表“不同意见”就会丢掉工作。他们还呼吁暂停董事会，声称其独立性正在受到损害，因为一些独立董事获得了50万美元(合50.1万欧元)甚至更高的异常高薪。
邮件称，毕马威国际公司(KPMG International)应该成立一个独立委员会来评估哈法尔的表现，并从这家国际组织任命一名代理首席执行官。
这些合伙人还强调了对利润下降的担忧，这影响了他们的薪酬。根据邮件以及现任和前任合伙人的信息，在2018年哈法尔开始担任毕马威下海湾区首席执行官时，每位合伙人的平均利润约为80万美元。到2022年，预计每个合作伙伴的预算将降至45万美元。邮件称，由于“现金流问题”，2021年的合伙人奖金尚未全额支付。
他们将盈利能力下降的原因归咎于哈法尔缺乏“商业头脑”，雇佣成本高昂的高管增加了管理费用，却没有改善盈利能力，以及旨在提升首席执行官在该地区形象的昂贵公关活动。
他们的邮件还强调了毕马威下海湾公司(KPMG Lower Gulf)在今年4月向“十亿顿饭”(One Billion Meals)运动捐款约27.2万美元，这是阿联酋总理的慈善基金会为缓解全球饥饿而发起的一项倡议。一名前合伙人将这笔被广泛宣传的捐赠形容为“对我们这样规模的公司来说非凡的慈善捐赠”和“非常不寻常”，并补充称:“这没有商业目的，而是纳德的目的。”
毕马威下海湾公司表示，该公司“为公司及其300多名员工为阿联酋的‘10亿餐’计划做出的贡献感到非常自豪……这一贡献的规模与许多其他本地和国际品牌相当。”
它补充说:“在过去5年里，尽管受到新冠肺炎的影响，毕马威下海湾地区的营收、合伙人数量和员工数量一直在逐年增长，几乎翻了一番。”
在收到这封电子邮件之前，毕马威下海湾公司经历了一个混乱的夏天。今年7月，该公司宣布将重新选举哈法尔的董事长兼首席执行官一职，此前有指控称，之前的选举过程是一场骗局。该公司还表示，将聘请一家律师事务所对公司治理进行评估。此前，英国《金融时报》报道了对该公司领导层的批评，以及曾挑战哈法尔的合伙人被解职。
但一些合作伙伴认为，这些措施只是表面功夫。邮件称，如果毕马威国际不介入，“罪魁祸首将是这里的法官和陪审团”。
毕马威的结构是一个由当地拥有的合作伙伴组成的网络，这些合作伙伴向毕马威国际(KPMG International)支付一定费用，后者负责管理该品牌并制定全球最低标准。
毕马威下海湾总部位于迪拜，共有约60名合伙人，其中约40名是资本合伙人，拥有1300人的业务。
这封邮件将增加毕马威国际(KPMG International)面临的压力，该公司被指忽视举报人的投诉。该公司此前曾表示，会认真对待所有报告，并采取适当措施。
由于担心毕马威下海湾地区的报复，这些合伙人拒绝向英国《金融时报》透露自己的身份，但提供了内部通信的副本，以证明他们在该公司工作。
英国《金融时报》联系到的毕马威下海湾公司(KPMG Lower Gulf)的多位现任和前任合伙人表示，他们同意邮件的内容。-版权归金融时报有限公司所有
